Lệnh tiêm vắc xin COVID-19 của Tổng thống Joe Biden cho 84 triệu nhân viên tư nhân sẽ có hiệu lực chỉ sau khoảng hai tuần — trừ khi Tòa án Tối cao Hoa Kỳ can thiệp để ngăn chặn việc này.
Tổ chức Di sản, một người khởi kiện trong vụ kiện chống lại sự ủy nhiệm của Biden, hôm thứ Bảy đã yêu cầu tòa án cấp cao dừng lệnh của chính phủ. Heritage, một công ty tư nhân với hơn 100 công nhân, phải tuân theo yêu cầu của Cục Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp. (The Daily Signal là trang tin tức của Heritage.)
>>> Tổ chức Di sản kiện Cơ quan Quản lý Biden để Ngừng Ủy nhiệm Tiêm chủng
Biden đã công bố nhiệm vụ vào tháng 9 và OSHA ban hành quy tắc của mình vào tháng 11. Nó ra lệnh cho người sử dụng lao động “phát triển, thực hiện và thực thi chính sách tiêm chủng COVID-19 bắt buộc” và yêu cầu bất kỳ công nhân nào vẫn chưa được tiêm chủng phải “trải qua [weekly] Thử nghiệm COVID-19 và đeo khăn che mặt tại nơi làm việc. “
Tòa phúc thẩm Hoa Kỳ đối với Đường 5 đã hành động nhanh chóng để tạm dừng việc thực thi vào tháng trước, nhưng phán quyết đó đã bị một tòa phúc thẩm khác giải tán vào thứ Sáu. Với rất nhiều người đệ đơn kiện chống lại sự ủy thác, tất cả các vụ kiện đã được hợp nhất tại Tòa phúc thẩm Hoa Kỳ cho Vòng 6.
Trong phán quyết hôm thứ Sáu, Đường số 6 đã khôi phục quyền hạn của Biden — quyết định 2-1 được viết bởi một thẩm phán do cựu Tổng thống Barack Obama chỉ định. Phán quyết thiết lập một cuộc đấu tranh có thể xảy ra tại Tòa án Tối cao Hoa Kỳ.
“Người dân Mỹ có thể tự đưa ra quyết định y tế cá nhân mà không cần chính phủ liên bang buộc chủ lao động trừng phạt hoặc thu thập thông tin cá nhân của họ,” Chủ tịch Quỹ Di sản Kevin Roberts cho biết trong một tuyên bố. “Chúng tôi sẽ không ngừng đấu tranh cho hàng triệu người Mỹ bị ảnh hưởng bởi nhiệm vụ bất hợp pháp này.”
OSHA đã cập nhật hướng dẫn của mình sau phán quyết hôm thứ Sáu của tòa án. Mặc dù nhiệm vụ vẫn được lên kế hoạch có hiệu lực vào ngày 4 tháng 1 năm 2022, cơ quan này cho biết họ sẽ “thực hiện theo quyết định của cơ quan thực thi.” Một thông báo, được đăng trên trang web của OSHA, nêu rõ:
Để cung cấp cho người sử dụng lao động có đủ thời gian để tuân thủ, OSHA sẽ không đưa ra các trích dẫn về việc không tuân thủ bất kỳ yêu cầu nào của [emergency temporary standard] trước ngày 10 tháng 1 và sẽ không đưa ra các trích dẫn về việc không tuân thủ các yêu cầu thử nghiệm của tiêu chuẩn trước ngày 9 tháng 2, miễn là nhà tuyển dụng đang thực hiện các nỗ lực hợp lý, có thiện chí để tuân thủ tiêu chuẩn.
Heritage, người mà các học giả đã viết nhiều về nhiệm vụ vắc xin COVID-19, lập luận rằng OSHA thiếu thẩm quyền để áp đặt quy tắc như vậy đối với các doanh nghiệp tư nhân. Doug Badger và Paul Larkin của Heritage, viết cho The Daily Signal, cho rằng Quốc hội thành lập OSHA vì một mục đích duy nhất: thúc đẩy an toàn tại nơi làm việc. Họ đã thêm:
Thanh tra OSHA tìm kiếm các mối nguy có thể gây hại cho nhân viên, chẳng hạn như hóa chất được bảo quản không đúng cách, nơi làm việc không đủ ánh sáng hoặc thông gió, hoặc thiếu thiết bị bảo hộ (ví dụ: găng tay và mũ cứng). Vắc xin chống lại vi rút là một hình thức bảo vệ hoàn toàn khác và nằm ngoài phạm vi nhiệm vụ của OSHA.
Ngay cả những người trong chính quyền Biden cũng tán thành lý thuyết rằng cách tiếp cận của OSHA là “giải pháp cuối cùng” để yêu cầu các chủ lao động tư nhân có nhiệm vụ tiêm vắc xin. Chánh văn phòng Nhà Trắng Ron Klain đã tweet lại khẳng định của một mỏ neo MSNBC, khiến Vòng đua thứ 5 trích dẫn hành động của Klain trong quyết định vào ngày 12 tháng 11 của mình về việc duy trì ở lại.
The 6th Circuit có một cái nhìn khác. Thẩm phán Jane B. Stranch, một người được bổ nhiệm của Obama, đã viết theo quan điểm của cô ấy về việc giải quyết việc ở lại: “Hồ sơ xác lập rằng COVID-19 đã tiếp tục lây lan, đột biến, giết chết và ngăn chặn sự trở lại an toàn của công nhân Mỹ với công việc của họ. Để bảo vệ người lao động, OSHA có thể và phải có khả năng ứng phó với các mối nguy hiểm khi chúng phát triển ”.
>>> Fauci Đã phá hoại Trump, Người Mỹ lầm lạc về COVID; Tiến sĩ Scott Atlas nói
Heritage, đã giữ lại Trung tâm Luật pháp và Công lý Hoa Kỳ để đại diện cho tổ chức, đã lập luận trong đơn gửi lên Tòa án Tối cao rằng chính phủ liên bang vượt quá thẩm quyền của mình theo Điều khoản Thương mại và vi phạm Tu chính án thứ 10 của Hiến pháp Hoa Kỳ.
“Theo lý luận của Đường thứ 6, Điều khoản Thương mại sẽ cho phép các nhiệm vụ của chính phủ trên phạm vi rộng thuộc mọi loại miễn là chúng được hoàn thành bằng cách điều tiết các nhà tuyển dụng”, Heritage nêu rõ trong đơn đăng ký. “Sẽ không có giới hạn nhất định đối với quyền hạn của OSHA trong việc yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện các bước để bảo vệ nhân viên khỏi các mối nguy hiểm tại nơi làm việc, ngay cả khi các bước đó buộc nhân viên, chứ không phải người sử dụng lao động, phải tiêm vắc-xin.”
Có một ý kiến về bài viết này? Để tắt âm thanh, vui lòng gửi email [email protected] và chúng tôi sẽ xem xét xuất bản các nhận xét đã chỉnh sửa của bạn trong tính năng “Chúng tôi nghe bạn” thông thường của chúng tôi. Hãy nhớ bao gồm URL hoặc tiêu đề của bài báo cùng với tên và thị trấn và / hoặc tiểu bang của bạn.
